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桜問題提起スレッド

水島社長回の議論の進め方について
投稿者：tkさん	投稿日時： 2015/11/16(月) 19:41:45
水島社長を司会として、様々な議論が交わされる回がありますが、今何について話しているのか分からなくなることが多々あります。そこで、3点ほどお願いがございます。 ①今は何について話しているのか、議題の明示　社長の後ろのモニターに議題提示するなど、議題から逸れていないか、　今は何について話し合うべきかを分かりやすくしていただきたいです。 ②テーマになっていることのおおまかな概要説明　テーマに挙がった背景や何が問題になっているか等、現段階で明確になっていることを　前もって説明しておけば、議論も無駄が省けてスッキリするのではないでしょうか。 ③司会進行の仕方について　有識者が集まっているので、もう少しゲスト同士で話し合う時間を取り、　議題から逸れたときや質問に答えていない場合など、あくまでも司会進行という立場で　ゲスト同士の会話を深めるように配慮していただきたいです。対立する意見や質問を受けた人に不都合がある場合は特に話が逸れることが多いです。少なくとも、今回話すテーマの終着点だけでも明確にしていただき、そこから逸れないようにしていただきたいと思います。どうぞよろしくお願いいたします。

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1　五月蠅鴨さん

2016/02/20(土) 21:30:41

こういうスレが残っているのが不思議と思えるほど共感します。
悪気があって批判しているわけではないと思うのだが、こういう意見が出ると
「私は一参加者としても意見を言わせてもらう。方針は変えない。嫌なら見るな」
という意見の一点張りのようです。
そして、多分書かれた文章は取り上げられないか削除なのではないだろうか。
こういうところで、相手の立場を思いやり、
「なるべくご意見に沿うように努力します。ただし、性格的なものもあり脱線するかもしれませんので、お許しいただき、ご指摘をお願いします」
とでも言えば、雰囲気は変わると思うし、裾野も広がるだろうにと思う私は見当違いなのだろうか。
まあ。確かに批判されるのは人間は嫌であるし、私もそういう人間である。
しかし、公的な人間にはそうであってほしいし、そうでなければならない。
それが人間の幅であるし、器である。

公的に発信するということは理解して欲しいと言うことでもある。
そうであるならば、相手に受け入れられる態度や言い方が最低限必要ではなかろうか。
社長が言う。
「誰かひとりこいつが悪いというのは間違い」
と
しかし、こいつ一人というのが大切である。
自分のいいわけは、みなの損失

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